" Kemahiran Memacu Kita Ke Arah Kejayaan "

1. Berusaha mempastikan pencapaian pelatih setiap sesi:

   1. Sekurang-kurangnya pada tahap 80% kelulusan daripada jumlah keseluruhan pelatih yang menduduki peperiksaan;
   2. Sekurang-kurangnya 30% pelatih mencapai CGPA 3.0 ke atas; dan
   3. Sekurang-kurangnya 5% pelatih mempunyai GPA 3.5 ke atas.
2. Melaksanakan pengisian kuota pelatih mencapai sekurang-kurangnya 95% daripada kuota yang diperuntukan pada setiap sesi.
3. Melaksanakan proses penyeliaan sekurang-kurangnya sekali dalam masa setahun bagi mempastikan 90% tenaga pengajar akur terhadap prosedur pengajaran dan pembelajaran.
4. Menggunakan peruntukan pembangunan sekurang-kurangnya 90% daripada keseluruhan peruntukan tahunan yang diluluskan.
5. Melaksanakan program pembangunan staf sekurang-kurangnya sekali bagi setiap individu dalam masa satu tahun.
6. Melaksanakan sekurang-kurangnya 2 kali pemeriksaan peralatan latihan dan pentadbiran bagi memastikan sekurang- kurangnya 90% dalam keadaan baik pada setiap sesi.